• 業務拡大の為の増員。
  • 社員には難しい特殊技能が必要になった。
  • とくに業務が集中する一定時間帯だけ増員したい。
  • 急に社員が退職した。
  • 社員が病気や事故で欠勤した。
  • 長期休暇をとった。
  • 忙しい月初めや月末、決算期だけ増員したい。
  • つねにハイレベルな技能を確保したい。
  • 定期採用まで退職者の補充をはかりたい。
  • 募集や採用試験の手間を省きたい。
  • 社員教育や研修の手間を省きたい。
  • 固定経費を節約したい。
  • 欠勤や休暇対策のための過剰雇用をさけたい。
  • 仕事量に波があるため、適切な人員配置が困難。
  • 社員の腰かけ就職のロスをなくしたい。
  • 福利厚生費を削減し、税金の納付および保険取扱いの手数を省きたい。

    • 建築・設備分野

    • 意匠設計
    • 構造設計
    • 設備設計（空調・衛星・電気）
    • 建材設計
    • 各種施工図
    • 積算
    • CAD・トレース入力
    • 設計監理
    • 施工管理

    土木分野

    • 道路・橋梁設計
    • 港湾土木設計
    • ダム設計
    • 上下水道設計
    • 測量・積算
    • 各種構造物設計
    • CAD・トレース入力
    • 施工管理

    プラント分野

    • CAD・トレース入力
    • 各種プラント配管・機器設計
      ※科学・ゴミ焼却・水処理 etc.
    • 施工管理

    電気分野

    • 施工管理
    • 電力設備設計
    • CAD・トレース入力
    • 内線工事設計
    • 計装設計